von sitzungen, veranstaltungen
VISUALISIEREN
Versuchen Sie mal nach nur 15 Minuten Diskussion
festzuhalten, wer was gesagt hat, in welcher Weise
wen unterstützt. Bitten Sie mal alle
SitzungsteilnehmerInnen, dies für sich zu notieren.
Ihnen wird, wenn Sie das Ergebnis sehen, schlagartig
klar, wie wenig effektiv eine nur einstündige Sitzung
ohne Visualisierung ist. Doch visualisieren von
Inhalten, vor allem im laufenden Diskussionsprozess,
will gelernt sein, gleich welches Verfahren Sie wählen,
nach Metaplan, per Mindmapping, am Flipchart, per
Beamer z.B. mit Powerpoint. Fest steht: Sie sollten
bereits in der kleinsten Besprechung visualisieren,
alles Wichtige für das Auge festhalten. Sie sollten das
beherrschen, wenn Sie Ergebnisse erzielen wollen
VOLLBILDMIT FRAGEN ARBEITEN
Wenn Sie nur mitteilen, berichten, Stellungnahmen und Fragen anhören, werden Sie nie zu gemeinsamen (!) Ergebnissen kommen. Arbeiten Sie mehr mit Fragen und Fragefolgen, die Schritt für Schritt auf einander aufbauen. So nähern Sie sich nach und nach dem Ziel und machen den Verlauf und den Stand der Dinge in der Runde zu jeder Zeit transparent. Mit Fragen können Sie deutlich effektiver steuern, als mit Antworten.
Lernen Sie mit Fragen zu moderieren und neutrale Moderation mit effektiven Informationseingaben zu verbinden.